环球资源(www.globalsources.com)是否可以做得更好?!



环球资源——这个被我喻为中国贵族企业的出口专家已经是步伐缓慢,辉煌的时刻如何可以再度燃起?

1.环球资源过于遵守“美国规则”,因为自身专家的身份,所以一切规则制度繁琐和无趣。如果不是他们行业里所能出现的产品,你想放也放不进去,如果想另外创建一个产品栏目,那么慢慢等吧,等到竞争对手也有同样的产品一起过来争夺你的市场的时候,你还愿意上去吗?开辟特殊行业的版位快点做下来吧,在迎合买家习惯的同时,也是时候要适当照顾照顾中国供应商的胃口了;

2.环球资源过于相信自身品牌的力量。虽然买家在数量和质量上都堪称一流,但是却忘记了所有的买家在做生意的时候都是“花心”的,环球资源从来都不是买家唯一的采购渠道,更何况大的买家采购计划都是早已做好了的,一年的采购也就是成批量的几次而已,而很多都是有自己专门的采购部门和渠道,如此分摊下来给到中国的供应商就更少了;中国企业和人口都是重在基数,因此另劈渠道的为中小型客户留有一席之地也是环球资源所需要做的;

3.“铁打的营盘,流水的兵”——环球资源管理层和销售队伍的现状,顶级的管理层都是由欧美人士占据,进而是台湾,香港人士,中国内地人士少之又少。也是因为从买家为出发点的基础上来的,但是这样的状态对销售队伍来说并不值得提倡,老板对大陆人士的缺乏信心,让整个队伍士气不够;其实现在中国已经有不少的出色的人士,已经超越了自己的TW、HK上司,但是上面却铁打不动,似乎他们和老外比自己中国人更了解中国人一样;其实要了解中国市场又清楚欧美买家习惯的话,环球资源可选择一批优秀的中国管理者在海外锻炼一两年就足够了,而且这样也带动了销售队伍的整体士气;

4. 合作成果不显著。虽然有在和EBAY合作推出环球通,但是却并收效见微,EBAY做的太好了可能会导致部分客户的流失;而从EBAY斥资26亿美元收购了Skype ,但是环球资源仍然推出了一项向中国供应商收费的网络电话的“FREE PHONE”的项目可以看出彼此的合作并不密切,否则利用SKYPE的服务,中国供应商为何还要支付这笔费用呢?而且事实证明,为买家提供的这项免费服务也并不理想。另外,诸如DHL,虽然在业务上往来也比较密切,但是却缺少真正意义上的合作,试想假使能够与DHL达成了深入的合作的话,那么可以为中国供应商解决部分的低成本的运输问题,而彼此信息的交换和提供又可以增加相互的业务量,其实大前提还是可以很好的展开合作项目的;但是从目前看来,总是没有嗅觉敏锐的出击者;

5. 杂志行业必须降价.环球资源通过《世界经理人》、《国际电子商情》、《电子工程专辑》等一系列中文杂志和网站,为超过 100 万中国商界及电子行业的精英读者提供国际市场最前沿的资讯.因为是从杂志行业起家的,因此杂志的成了环球资源的一个专业代表,其所能提供的杂志也是行业无人能及的。但是价格却居高不下,其实网络的诞生,印刷技术的改进,杂志的成本已经可以降下来,另外新的竞争对手的加入,很多杂志都一样的免费的送到买家手里,阅读量已经有所下降,采购商的更新换代,笔记本成了随身所带,而杂志的价值在买家面前所能体现的意义也大不如前了;所以杂志的价格必须下调。而且很多供应商愿意只选择网站在环球资源上做推广的邀请一般都会被拘之门外,不知道自助餐式的服务环球资源会不会考虑了;

6. 精简专职的展览会销售人员;环球资源的展览会现在举办的非常好,势头也很旺,但是组织专门的展会销售人员不仅造成了公司内部销售的矛盾,同时也降低了全套方案的销售量。因为实际上将环球资源的展览会的摊位卖出去并不是什么困难的事情,所以有一个销售员介入一家公司的时候,如果可以选择性的销售,那么更容易让SALES和供应商做出选择和快速合作;可以说,环球资源细心“培养出来”的展览会已经成熟了,不需要投入过度的销售进去了;

7. 成立专门的开发海外品牌的销售队伍;随着中国追求高质量生活的人口的迅速增长,外国品牌介入中国市场也是非常迅猛,而环球资源旗下的《世界经理人》杂志和网站有着非常好的读者群,所以开发这一块市场的空间是非常巨大的,但是却还没有开始做英文的版本,就更在欧美市场开辟这一块的广告业务了。所以Merle总是在为欧美的买家做着种种的服务,为什么不在这里也吃他们一笔呢?让那帮想到中国打品牌的家伙也投资投资何乐而不为呢?

8.加强培训机构的盈利。现在的培训机构可以说是风起云涌,因为市场的空间很大,而环球资源的现有资源又是非常优秀的,拥有着深圳市中心的甲级写字楼,全球各地的办事处,资深的外籍人士,那么举办培训不仅可以吸引客户而且可以为其知名度的提升以及品牌效应深入都是非常好的途径;

9.协助中国的企业举办“PSE”。环球资源为不少的海外买家开展过“买家专场采购会”,其实同样提供“中国买家进口会”给到海外的供应商,又或者为中国的企业提供一些别样的服务;其实只要环球资源有心去改变服务的对手,那么可以做的可以更多与更好,因为有了足够的基础和底蕴在这里。而不需要象现在这样,步伐艰难和缓慢的前进。

10.需要重视竞争对手。因为历史的原因,许多环球资源的同行总在环球资源的眼前一闪而过的灰飞烟灭,导致他固有的骄傲,就是这样的一个情况下,ALIBABA诞生了,借助中国人的势力诞生了,虽然ALIBABA的芝麻开门不是在海外叫开的,但是却极大的敞开了中国企业的大门。



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夏涛推荐:阿里巴巴、环球资源、中国制造网的B2B效果已经到头!:http://www.xiatao.com/article/B2B-TRADE.htm

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[本日志由 幽点莜陌 于 2011-08-31 09:39 AM 编辑]
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回复回复bella1989[2011-08-11 07:18 PM | del]
不知道何时才能把这里的文章看完呢,呵呵
回复回复[2011-04-08 10:34 AM | del]
夏老师,您好!我在一家印刷公司上班,公司进了阿里巴巴的平台,可是半年过去都没人管,在我来这间公司时才让我接了手。之前联系过环球资源的销售人员,吹得挺好的,但在免费平台里是一点效果都没有的。现在,我们的情况是,阿里的质量不好(前半年时间都没人管,现在我接手了,人家发广告来的比询盘的多……),环球的质量又有待验证……但老板现在又决定两个都不做,只在GOOGLE上买关键字广告,这个可以吗?我只是一个刚毕业的学生,工作还不到一年……经验还是不够的……
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2011-07-27 08:47 PM 回复
夏涛:关键问题是老板不知道方向和怎么做渠道决策,所以你还是让老板到我博客上学习学习吧~他不支持你,你干什么都没有结果。
回复回复Bobby_Blue[2011-03-07 09:23 PM | del]
做为环球资源已辞职的老员工,基于对公司的情感,总是在每隔一段时间会习惯性的上百度搜下“环球资源”四个字,看看GS的季度报表,近期的展会效果如何,又有哪些新的方案和动作。看了夏先生的这篇文章,分析的还是比较客观实在。我弱弱的认为,GS要重塑其行业的领先位置,需要做好这件事:只有change 才有chance!还有一种可能:被google收购吧!可惜人家现在对B2B概念不敢兴趣,只能寄托于将来了,希望能GS能像你标题所说:做得更好!
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2011-03-08 08:23 AM 回复
夏涛:男人过了40岁想要改变就是在面对40年的习惯在做调整,除非人生遇到巨大的磨难,否则动力不足;企业过了40年就是在跟组织的全体人员做革命,那老板要先革自己的命,改变观念,打破自己的舒适圈才有开始的可能,这在环球资源,一大帮打天下的台湾和香港人,都是有家有口又高薪,都过了生命中最能拼的岁月,因此组织力量的变革动力只能来自于企业死亡的危机,而这又是不现实的,所以只有小企业才有活力。
回复回复之魄[2010-08-13 02:25 PM | del]
环球资源,这篇文章居然百度谷歌都上首页了,难道精典的文章再次被人挖掘出来了,就像90年代的射雕和新白传奇,永远不被没落么、成为记忆么.
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-08-15 04:25 PM 回复
夏涛:搜索“环球资源”这篇文章在第一页,源于2个因素:第一是环球资源不重视国内的网络营销,让夏涛博客上到第一页;第二是各位读者们和朋友们的拥护,目前浏览有2万3千多人次,感谢大家。
回复回复xtfs[2010-08-12 04:16 PM | del]
环球资源,公司气氛如何阿,待遇怎么样阿
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-08-15 04:26 PM 回复
夏涛:国外的国营企业,旱涝保收,在里面镀金可以,提前安度晚年不合适。
回复回复alibaba[2010-08-09 02:38 PM | del]
高僧环球资源,其内功永远是深不可测的……
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-08-15 04:27 PM 回复
夏涛:环境已经在变,80后将成为活跃在社会上的主体,他们不认老资格,只认自己认的品牌,再好的东西没有人买单,也没有价值。
回复回复环球资源南京分公司[2010-06-24 09:30 AM | del]
这个帖子太老了,我几年前面试环球资源的时候就看到过,有些内容是否偏颇?是否可以与时俱进一下?
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-08-15 04:29 PM 回复
夏涛:我认同,你来分享就与时俱进了,环球资源南京的朋友,提前感谢你的主动分享。
回复回复环球资源[2010-06-24 08:46 AM | del]
环球资源现在没落的啊,最近关掉了好多办事处,现在比如江苏南通泰州徐州等等地方由于效果不好,办事处都关掉了,服务人员也都撤走了!悲剧!
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-08-15 04:31 PM 回复
夏涛:外贸环境在变,买家在变,国内出口者少壮派80后成为人群中的主体,只有环球资源自己没有变多少,特别是B2B网络和杂志这块。
回复回复一个兼职soho[2010-04-18 12:46 AM | del]
从大学毕业后进入国企上班,躁动的我意外进入了外贸行业,成为了一个兼职soho。但是2年来都是一个人在摸索,有问题就到处问,上福步找,感觉有时候好无助。最近在思考我的soho发展方向,无意中进入到您的博客,感觉我这个soho终于找到根据地了。最近在疯狂阅读您的文章,把你的精华都吸过来,哈哈......
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2010-04-20 10:54 AM 回复
夏涛:很高兴对你有帮助,有启发。
回复回复jackjack[2009-08-19 08:10 PM | del]
环球资源深圳区通讯行业客户主任jack0755-82****92欢迎咨询
回复来自 susie 的评论 susie 于 2009-08-20 09:33 AM 回复
jack,广告么。。还是做的专业些。电话号码已经隐藏,不妨给大家透露些环球资源的最新资讯~
回复回复秀逗[2009-08-16 09:58 AM | del]
夏总,你好,今天来我学院的就业网上进入了你的博客,我下半年上大学二年级了,开始对我的专业很没有信心,对自己能否在这条路上好好走下去更是感觉希望渺茫。。。。今天看了很多市场营销方面的招聘,感觉又有了那么一丝希望,所以说以后再多的彷徨也是没有用的,在校期间学好专业的同时来看看还有什么适合自己或许更好,额,,,,,很庆幸能够发现你的这块宝地,以后我会经常来的,你的文章里有很多名词我都不懂什么意思,不过正因如此我相信自己会懂的更多的。
虽然现在不知道问题在哪,也没有什么要您给的回复,我,还是很期待你的回复的[smile]
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2009-08-16 05:50 PM 回复
夏涛:实践是检验真理的唯一标准,所以早点进入社会中找寻实践的机会,学习与人打交道的能力,书本的知识因此而可以得到验证,早点实习早点成长和成熟,适应外部社会的大环境,祝福你早日实现自己的梦想.
回复回复宋卓艺[2009-04-12 09:19 PM | del]
环球资源业务电话:一三四二四二四三八五八········· 嘿嘿
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2009-04-13 06:08 PM 回复
夏涛:大家需要的话,我再搞个环球人脉网?
回复回复摩西摩西[2009-03-25 09:41 AM | del]
引用来自 <a href=环球资源"/> 引用来自 环球资源
环球资源义乌办事处
  卓正好 客户主任
  150579344**
  欢迎联系垂询


广告广告 我喜欢看软广告~这个太硬了~~~
回复回复环球资源[2009-03-25 08:53 AM | del]
环球资源义乌办事处
  卓正好 客户主任
  150579344**
  欢迎联系垂询

夏涛:太牛了你,正好同志,环球资源的朋友们向你致敬.
回复回复爱GS[2009-02-17 09:44 PM | del]
太肤浅! 作为一位环球资源的员工, 我感到愤慨!
回复回复九天[2008-12-19 08:47 PM | del]
读了您的文章很是受益
觉得您把环球的优劣分析很透彻
可以的话请把您构想的理想电子商务模式分享出来:)
谢谢!

回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2008-12-20 04:50 PM 回复
夏涛:我已经理解早期的外贸电子商务是什么,理解今天的外贸电子商务是什么,理解未来的外贸电子商务是什么,迟一些时候我会分享出来。

回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2009-02-16 11:17 PM 回复
夏涛:电子商务只有两种模式,早期的是电子+商务,大家在电子信息平台上实现生意的需要,不考虑长远,现在的是商务+电子,大家以商务需要为核心找寻电子信息的服务伙伴,以长期利益为角度考虑短期收益。
回复回复小然[2008-11-20 04:46 PM | del]
偶然看到,十分感慨,条条都说中要害,楼主把很多老环球资源的心声都说出来了.环球资源是个好公司,但它真的存在这些问题,而且不是大陆人的建议可以扭转的,这是最郁闷的....
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2008-11-22 10:24 AM 回复
夏涛:让香港人和台湾人提前退居二线或者做顾问不做管理,环球资源就有救了。
回复回复明天更好[2008-11-18 07:56 PM | del]
夏老师 请允许我这样叫你!从面试环球资源的那天起我就开始看你写的文章!!现在我来到了阿里巴巴,在这个公司我不想说原来公司的不好,但我确实想发自内心想说一句话给您和看您文章的朋友:阿里巴巴经过了九年的时间成长成全球最大的B TO B的网络平台绝对不是靠马云忽悠出来的,而是它的企业文化和服务理念的的确确想为我们中国的供应商做出点贡献。
相信有很多的环球资源的朋友还会浏览你的文章,回你的帖子。但我衷心的希望,不要再帖子中说别人的不是。阿里巴巴去年上市后市值是环球资源的几倍,这肯定是有其原因的。当我们在指责谁谁不是的时候,最好先反思一下我们自己的过失!!

夏涛:用时间去验证你的观点,等2年再回来看你发过的帖,找我见面聊聊。
回复回复Wally[2008-11-14 00:30 AM | del]
现在风雨飘摇 , 别进来送死啊
回复回复Robinwan[2008-11-05 10:51 AM | del]
夏总你好。我从百度上搜到这里的。其实上周已经来过这里了。上周末参加了环球深圳总部的招聘会。很幸运的是通过了三面(期间用了上文很多的理论,跟那两个regional maneger and sales 谈了四十多分钟吧,口水都说干了)。本来是直接进入第四面了,也就是和销售总经理谈话,结果当时人太多,快下班已经没有时间了,人力部的就说让我回来等面试的电话(后悔没有当时向他要个电话)。到现在还没有接到人力部电话,打电话去前台问,那个死女人死活不说电话号码。不知道夏总能不能帮我找到GS深圳人力部的电话啊?似乎记得人力部的那个女的叫jenny还是什么的。
回复回复vicky0622[2008-10-21 08:51 PM | del]
你居然在线啊,挺佩服的,
我在环球一年,ALI5年之后绝对做不到你现在的成就,
刚才在看你的文章,其实很多都可以拿去和客户分析,
不介意吧?
回复来自 不见不散 的评论 不见不散 于 2008-11-06 11:59 AM 回复
夏涛:分享知识的年代,我不介意。
回复回复vicky0622[2008-10-21 08:36 PM | del]
非常感谢你对GS 的支持和了解,
但是可否不要再说什么“黄金方案”,
如果你近年来还有关注GS,应该不难知道现在都是星级方案吧?

夏涛:说得对,我发的文章时间比较老,我不能环球资源改一次产品名字就更新一次内容,实在抱歉。
回复回复网络鬼子[2008-10-16 04:54 PM | del]
环球的客户还可以,虽然询盘量没阿里的多,质量都还可以,成单不少,不像阿里,全是垃圾,天天是来搞广告宣传的,问价的,浪费我精力,今年我就把阿里停了,名气大了全中国的电话销售公司都到里头找资料....

夏涛:口气像是环球资源的销售。
回复回复Vivian[2008-10-15 12:40 AM | del]
我公司使用过几个平台,还是觉得环球资源的买家优质和实在很多!!

夏涛:有道理,具体还是要分行业分地区,因人而异的。
回复回复seayang[2008-09-29 03:20 PM | del]
本质得搞明白,枝节讲得太多。对核心的本质把握是环球资源长盛不衰的原因
回复回复Jolie0829[2008-08-08 09:47 PM | del]
呵呵,夏老师,真牛,我在阿里呵环球资源两者间挣扎了一番,选择了环球。其实发现环球的学习机制真的不够完善,呵呵,整个销售团队士气不高,不如阿里的。 是近来了后才知道的。
我想正如您所讲的,都要靠自己!

夏涛:哪里都有好或者不好,只是成熟的看对你而言成长的价值如何,当你弱的时候,环境影响和决定你的命运,当你强的时候,你决定和影响环境的变革,你是否能在任何环境内快速变强,决定你的命运,性格的变迁决定你的命运,而性格由你的习惯决定,学习的习惯,时间管理的习惯,沟通的习惯,习惯没有有和无的概念,有很多人讲养成习惯,这是错误的,只有用好习惯替代坏习惯,而习惯由你的态度决定,你到底有多大的决心做改变,态度由意识做决定,所以你要首先了解你自己,通过阅读和找高人沟通积极影响自己的意识,糖水里泡大的孩子是没有一个强的。
回复回复象象猪[2008-03-24 06:30 PM | del]
夏先生,您好!我毕业出来工作两年,经济学专业后转做外贸。想请教一个问题。

环球资源和上海亚资软件有限公司深圳分公司是什么关系?我前些天拿到环球资源的一个OFFER,但写的却是后者。人力资源部解释说环球资源是后者的一个品牌,一个部门。我很怀疑这一说法,因为相关的招聘网上并无这一信息,并且传递的信息是环球资源就是一个独立的公司,是一个美资公司???上海亚资软件公司深圳分公司是什么企业?后来也因薪金问题(在深圳并无竞争力),我没有去入职。

但还是想弄明白这两者的关系,谢谢!

夏涛环球资源是一家近四十年的老牌美资企业,上海亚资软件我不太了解,查了网上资料感觉不是一起的公司。

回复回复演绎梦想[2008-02-29 09:47 AM | del]
感谢你的及时回复!
希望以后能有更多机会向你学习!
回复回复小沙[2008-02-29 09:26 AM | del]
感觉非常的精辟!!
只想从自己的感受谈论一下.曾经在深圳参加了他们三场面试.从最开始的销售代表一直到最后的电话销售.很遗憾,都没通过.现在想想,都没什么.但是感受最深刻的会是在公司,以及公司员工身上所体现的一种傲慢的味道,非常的傲慢~~~我必须承认他们的员工素质确实很高,可是...
想说出当时非常想说的一句话:不就个打工的高级白领吗?拽什么拽?10年之后还不成谁是好汉!
回复回复演绎梦想[2008-02-27 10:32 AM | del]
夏涛,你好。我过几天就要参加环球资源的入职培训了,如果一切顺利的话,之后我将加入该公司并成为一名AE。现在有些问题想向你咨询一下。
一、我所在的子公司位于福建省泉州市,主要负责香港和上海的展会的推出,那么我该投身哪个行业发展会比较有利呢?
二、作为一名AE,想请你谈谈我该如何在公司发展。
三、你觉得我在这个时期加入环球资源(我是大陆人),选择环球有哪些利弊呢?环球适合长期坚持吗
四、呵呵,一个私人的问题:我现在24岁,也想以后创业,结合我现在去环球的事实,能谈谈你对创业的认识吗

夏涛:
1.服装,服饰行业目前是竞争对厉害的行业,可能企业会更重视展会.
2.目标就等于成功,全力以赴的执行,主动学习,主动思考,主动求索,负起自己的责任,你决定你的未来.
3.做了就有收获,光想才会有损失,环球资源的瓶颈取决于你成长的速度,个人成长慢,空间就一直在,毕竟40年的企业够你学的.
4.创业者都是给逼出来的,创业者都是孤独的,因为只有你一人在路上,为了爬上山顶看日出,你必然要付出别人付出的代价,混日子的人不配做创业者.
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