环球资源(www.globalsources.com)是否可以做得更好?!
作者:不见不散 日期:2007-11-24

环球资源——这个被我喻为中国贵族企业的出口专家已经是步伐缓慢,辉煌的时刻如何可以再度燃起?
1.环球资源过于遵守“美国规则”,因为自身专家的身份,所以一切规则制度繁琐和无趣。如果不是他们行业里所能出现的产品,你想放也放不进去,如果想另外创建一个产品栏目,那么慢慢等吧,等到竞争对手也有同样的产品一起过来争夺你的市场的时候,你还愿意上去吗?开辟特殊行业的版位快点做下来吧,在迎合买家习惯的同时,也是时候要适当照顾照顾中国供应商的胃口了;
2.环球资源过于相信自身品牌的力量。虽然买家在数量和质量上都堪称一流,但是却忘记了所有的买家在做生意的时候都是“花心”的,环球资源从来都不是买家唯一的采购渠道,更何况大的买家采购计划都是早已做好了的,一年的采购也就是成批量的几次而已,而很多都是有自己专门的采购部门和渠道,如此分摊下来给到中国的供应商就更少了;中国企业和人口都是重在基数,因此另劈渠道的为中小型客户留有一席之地也是环球资源所需要做的;
3.“铁打的营盘,流水的兵”——环球资源管理层和销售队伍的现状,顶级的管理层都是由欧美人士占据,进而是台湾,香港人士,中国内地人士少之又少。也是因为从买家为出发点的基础上来的,但是这样的状态对销售队伍来说并不值得提倡,老板对大陆人士的缺乏信心,让整个队伍士气不够;其实现在中国已经有不少的出色的人士,已经超越了自己的TW、HK上司,但是上面却铁打不动,似乎他们和老外比自己中国人更了解中国人一样;其实要了解中国市场又清楚欧美买家习惯的话,环球资源可选择一批优秀的中国管理者在海外锻炼一两年就足够了,而且这样也带动了销售队伍的整体士气;
4. 合作成果不显著。虽然有在和EBAY合作推出环球通,但是却并收效见微,EBAY做的太好了可能会导致部分客户的流失;而从EBAY斥资26亿美元收购了Skype ,但是环球资源仍然推出了一项向中国供应商收费的网络电话的“FREE PHONE”的项目可以看出彼此的合作并不密切,否则利用SKYPE的服务,中国供应商为何还要支付这笔费用呢?而且事实证明,为买家提供的这项免费服务也并不理想。另外,诸如DHL,虽然在业务上往来也比较密切,但是却缺少真正意义上的合作,试想假使能够与DHL达成了深入的合作的话,那么可以为中国供应商解决部分的低成本的运输问题,而彼此信息的交换和提供又可以增加相互的业务量,其实大前提还是可以很好的展开合作项目的;但是从目前看来,总是没有嗅觉敏锐的出击者;
5. 杂志行业必须降价.环球资源通过《世界经理人》、《国际电子商情》、《电子工程专辑》等一系列中文杂志和网站,为超过 100 万中国商界及电子行业的精英读者提供国际市场最前沿的资讯.因为是从杂志行业起家的,因此杂志的成了环球资源的一个专业代表,其所能提供的杂志也是行业无人能及的。但是价格却居高不下,其实网络的诞生,印刷技术的改进,杂志的成本已经可以降下来,另外新的竞争对手的加入,很多杂志都一样的免费的送到买家手里,阅读量已经有所下降,采购商的更新换代,笔记本成了随身所带,而杂志的价值在买家面前所能体现的意义也大不如前了;所以杂志的价格必须下调。而且很多供应商愿意只选择网站在环球资源上做推广的邀请一般都会被拘之门外,不知道自助餐式的服务环球资源会不会考虑了;
6. 精简专职的展览会销售人员;环球资源的展览会现在举办的非常好,势头也很旺,但是组织专门的展会销售人员不仅造成了公司内部销售的矛盾,同时也降低了全套方案的销售量。因为实际上将环球资源的展览会的摊位卖出去并不是什么困难的事情,所以有一个销售员介入一家公司的时候,如果可以选择性的销售,那么更容易让SALES和供应商做出选择和快速合作;可以说,环球资源细心“培养出来”的展览会已经成熟了,不需要投入过度的销售进去了;
7. 成立专门的开发海外品牌的销售队伍;随着中国追求高质量生活的人口的迅速增长,外国品牌介入中国市场也是非常迅猛,而环球资源旗下的《世界经理人》杂志和网站有着非常好的读者群,所以开发这一块市场的空间是非常巨大的,但是却还没有开始做英文的版本,就更在欧美市场开辟这一块的广告业务了。所以Merle总是在为欧美的买家做着种种的服务,为什么不在这里也吃他们一笔呢?让那帮想到中国打品牌的家伙也投资投资何乐而不为呢?
8.加强培训机构的盈利。现在的培训机构可以说是风起云涌,因为市场的空间很大,而环球资源的现有资源又是非常优秀的,拥有着深圳市中心的甲级写字楼,全球各地的办事处,资深的外籍人士,那么举办培训不仅可以吸引客户而且可以为其知名度的提升以及品牌效应深入都是非常好的途径;
9.协助中国的企业举办“PSE”。环球资源为不少的海外买家开展过“买家专场采购会”,其实同样提供“中国买家进口会”给到海外的供应商,又或者为中国的企业提供一些别样的服务;其实只要环球资源有心去改变服务的对手,那么可以做的可以更多与更好,因为有了足够的基础和底蕴在这里。而不需要象现在这样,步伐艰难和缓慢的前进。
10.需要重视竞争对手。因为历史的原因,许多环球资源的同行总在环球资源的眼前一闪而过的灰飞烟灭,导致他固有的骄傲,就是这样的一个情况下,ALIBABA诞生了,借助中国人的势力诞生了,虽然ALIBABA的芝麻开门不是在海外叫开的,但是却极大的敞开了中国企业的大门。

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回复
]虽然现在不知道问题在哪,也没有什么要您给的回复,我,还是很期待你的回复的[smile]
相信有很多的环球资源的朋友还会浏览你的文章,回你的帖子。但我衷心的希望,不要再帖子中说别人的不是。阿里巴巴去年上市后市值是环球资源的几倍,这肯定是有其原因的。当我们在指责谁谁不是的时候,最好先反思一下我们自己的过失!!
夏涛:用时间去验证你的观点,等2年再回来看你发过的帖,找我见面聊聊。
我想正如您所讲的,都要靠自己!
夏涛:哪里都有好或者不好,只是成熟的看对你而言成长的价值如何,当你弱的时候,环境影响和决定你的命运,当你强的时候,你决定和影响环境的变革,你是否能在任何环境内快速变强,决定你的命运,性格的变迁决定你的命运,而性格由你的习惯决定,学习的习惯,时间管理的习惯,沟通的习惯,习惯没有有和无的概念,有很多人讲养成习惯,这是错误的,只有用好习惯替代坏习惯,而习惯由你的态度决定,你到底有多大的决心做改变,态度由意识做决定,所以你要首先了解你自己,通过阅读和找高人沟通积极影响自己的意识,糖水里泡大的孩子是没有一个强的。
希望以后能有更多机会向你学习!
只想从自己的感受谈论一下.曾经在深圳参加了他们三场面试.从最开始的销售代表一直到最后的电话销售.很遗憾,都没通过.现在想想,都没什么.但是感受最深刻的会是在公司,以及公司员工身上所体现的一种傲慢的味道,非常的傲慢~~~我必须承认他们的员工素质确实很高,可是...
想说出当时非常想说的一句话:不就个打工的高级白领吗?拽什么拽?10年之后还不成谁是好汉!
一、我所在的子公司位于福建省泉州市,主要负责香港和上海的展会的推出,那么我该投身哪个行业发展会比较有利呢?
二、作为一名AE,想请你谈谈我该如何在公司发展。
三、你觉得我在这个时期加入环球资源(我是大陆人),选择环球有哪些利弊呢?环球适合长期坚持吗
四、呵呵,一个私人的问题:我现在24岁,也想以后创业,结合我现在去环球的事实,能谈谈你对创业的认识吗
夏涛:
1.服装,服饰行业目前是竞争对厉害的行业,可能企业会更重视展会.
2.目标就等于成功,全力以赴的执行,主动学习,主动思考,主动求索,负起自己的责任,你决定你的未来.
3.做了就有收获,光想才会有损失,环球资源的瓶颈取决于你成长的速度,个人成长慢,空间就一直在,毕竟40年的企业够你学的.
4.创业者都是给逼出来的,创业者都是孤独的,因为只有你一人在路上,为了爬上山顶看日出,你必然要付出别人付出的代价,混日子的人不配做创业者.
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嘿嘿
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