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环球资源面试招聘和阿里巴巴面试招聘经典试题
作者:不见不散 日期:2007-06-16
其实这道试题跟阿里巴巴和环球资源公司无关,好象是摩托罗拉的面试题,因为它的道理足以让我们终身受用，也足以让我们回味终身,所以一定要分享,面试题目如下:
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在焦急的等公共汽车。
一个是快要临死的老人，他需要马上去医院。
一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他。
还有一个女人/男人，她/他是你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。
但你的车只能在坐下一个人，你会如何选择？
我不知道这是不是一个对你性格的测试, 因为每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先应该先救他。
你也想让那个医生上车，因为他救过你，这是个好机会报答他。
还有就是你的梦中情人。错过了这个机会。你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。
你的选择是什么？
在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车！”
每个人我认识的人都认为以上的回答是最好的，但没有一个人一开始就想到。是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）？ 有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。
夏涛:我的感悟是学会感恩,铭记在心,学会分享,建立自己的核心竞争力,修炼内功和积累财富,从而有能力去帮助更多值得帮助的人.
如果您对外贸营销咨询行业有兴趣，可以来了解夏涛咨询，如果您有志于加入我们的团队，欢迎您立刻向我们提交简历。
热点导读：
外贸企业海外推广如何选择B2B平台
http://www.xiatao.com/article/484.htm
环球资源是否可以做得更好?!
http://www.xiatao.com/article/105.htm
阿里巴巴中国供应商推广效果为什么在下降?!
http://www.xiatao.com/article/584.htm
外贸企业如何进行海外推广？
http://www.xiatao.com/article/495.htm
外贸企业海外推广博客の最热Top10文章汇总-经典回顾
http://www.xiatao.com/article/1347.htm
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在焦急的等公共汽车。
一个是快要临死的老人，他需要马上去医院。
一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他。
还有一个女人/男人，她/他是你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。
但你的车只能在坐下一个人，你会如何选择？
我不知道这是不是一个对你性格的测试, 因为每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先应该先救他。
你也想让那个医生上车，因为他救过你，这是个好机会报答他。
还有就是你的梦中情人。错过了这个机会。你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。
你的选择是什么？
在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车！”
每个人我认识的人都认为以上的回答是最好的，但没有一个人一开始就想到。是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）？ 有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。
夏涛:我的感悟是学会感恩,铭记在心,学会分享,建立自己的核心竞争力,修炼内功和积累财富,从而有能力去帮助更多值得帮助的人.
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我救老人，只是觉得生命是最可贵的，这是最紧急的。
我的选择是：
首先用手机打120报警叫救护车，请医生在救护车来之前暂时先照看老人（对于不明病因最好维持病人原状），给医生电话回家告知境况，如果女孩儿愿意就开车送她回家，如果不愿意我就留下来与医生一起照看老人。
首先用手机打120报警叫救护车，请医生在救护车来之前暂时先照看老人（对于不明病因最好维持病人原状），给医生电话回家告知境况，如果女孩儿愿意就开车送她回家，如果不愿意我就留下来与医生一起照看老人。
乍一看我也觉得那个回答是最好的，但是转念一想并不是这样。
1. 按照这种做法也有可能给别人或者你带来不必要的麻烦。 比如那个医生没有带驾照；老人在去医院途中死在你车上；那个梦中女孩结过婚了...
2. 既然是自己经过思考选择的，那就是正确的，不需要后悔什么。 所谓仁者见仁，未必能见智；智者见智，未必能见仁。
如果招聘者只凭自己觉得最好的答案来挑选员工，而不看应聘者做出选择的理由是否充分，这样的领导太武断了。这个被雇佣的人能保证在其他事情的处理上都与领导意见一致？或者都能达到领导标新立异的期望？如果做不到那结局... 呵呵
1. 按照这种做法也有可能给别人或者你带来不必要的麻烦。 比如那个医生没有带驾照；老人在去医院途中死在你车上；那个梦中女孩结过婚了...
2. 既然是自己经过思考选择的，那就是正确的，不需要后悔什么。 所谓仁者见仁，未必能见智；智者见智，未必能见仁。
如果招聘者只凭自己觉得最好的答案来挑选员工，而不看应聘者做出选择的理由是否充分，这样的领导太武断了。这个被雇佣的人能保证在其他事情的处理上都与领导意见一致？或者都能达到领导标新立异的期望？如果做不到那结局... 呵呵
高 好 通
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夏涛：最新答案是---不一定这是最佳答案，只能反映你是聪明的人，看你应聘什么岗位，每个角色都代表一种你所重视的利益，没有对错，只是你价值观念的侧重。