|  就业新局面

新年新起点，2012年您可能因为以下情况正在寻找新的舞台：

1、您是否很不认同直接主管待人处世的方式，并且感到怀才不遇？
2、您所在的企业是否发展缓慢，个人能力得不到更大的提升？
3、您目前的工作氛围是否太过沉闷、压抑，工作时间如同一潭死水？
4、您是否对薪资很不满意，感觉付出和回报不成正比？
如果，您渴望成功，并且正在寻找更好的舞台；
如果，您想尽情的释放能量、施展才华、实现自己的个人价值；
那么，您可以选择我们。

目前的就业环境是：

据美国劳工局估计：现在的学生将在38岁时，做过10到14份工作，1/4的人在目前的工作待不到一年，1/2的人则待不到五年。

据分析，经常跳槽的和换工作的人，因为人脉关系及专业经验的积累不够扎实，导致收入及地位远低于那些长期专注在优势行业、优势公司的同龄人。

一个好工作对您意味着什么？

1、赚钱，不再为生活问题而担忧；
2、拥有一个可以发挥个人价值的舞台；
3、缩短实现成功的时间；
4、学到创业经验，实现人生梦想。

如何辨别好工作？

一份好的工作应该满足四个标准，要有四个好，即有一个好上司，有一个好的前程，有一个好的工作氛围，有一份好的薪水。

首先是要有一个好的上司。所谓好的上司就是一个会领导、善管理的上司，他能充分理解作下属的难处，能帮助下属不断提升能力，同时严格要求下属，不纵容下属，公平色对待不同能力的下属。在中国目前这种情况下，好的上司是稀缺资源！

其次是要有一个好的前程。好的前程往往和行业发展以及公司的发展速度有关。行业前景光明，公司发展快，组织规模扩大迅速，就会有很多新的管理职位产生，自然机会就多。

第三是要有一个好的氛围。好的氛围是指部门内部、部门之间的人际关系良好，协作顺畅。大家互相之间友好相助，没有勾心斗角，没有互相推诿。员工没有高低贵贱之分，领导者对员工充分尊重，员工的心情非常舒畅。

第四是有一份好的薪水。好的薪水不一定要高，太看重薪资待遇的话，往往会错过很多发展空间大、能力提升快的工作机会。因为市场上能提供系统培训和良好发展前景的公司往往是一些规模比较大的公司，而这些公司的薪资不是最高的，但有机会接受到系统的培训和职业化的熏陶，那些待遇高的小企业往往并不一定能提供这样的培训机会和锻炼机会。

|  关于我们

下面，来了解一下我们吧！

1、你未来的老板：夏涛。10年外贸营销行业经验；1000家外贸企业服务经验；30000家企业亲历见证；访问量近900万人次的个人博客博主；为超过10000家外贸企业提供外贸营销咨询服务；阿里学院2011年特约十强讲师；美国实践家教育集团特邀嘉宾；中国十佳博客营销暨社会化营销大师评选十强。 2001年开始，拥有4年阿里巴巴营销管理经验，1年环球资源工作经验，5年领导奥道经历，完成了他从雇员到创业者的转变。多年的管理经验使得他更加懂得珍惜人才、用人所长。

2、电子商务行业前景：我们服务的客户都是非常有发展潜力的中小型外贸企业。外贸是整个国家三大支柱产业之一，传统企业面临转型，将越来越多的重视电子商务。未来十年，电子商务将影响和改变人们信息传递的方式和速度。针对中小型外贸企业的咨询服务将迎来巨大的商机，我们的规模也将越来越壮大，需要与您分享。

3、我们的工作氛围：我们是一个分享型公司，我们将为您提供相互学习和交流的机会，在这里，没有人会对您保守技术和经验，您可以和各路精英切磋技艺，共同提高；公司就是一个大家庭，工作之余我们会不定期的组织各种娱乐休闲活动，让大家充分享受轻松愉悦的感觉，比如：打羽毛球、爬山、唱歌、聚餐，员工生日会、圣诞狂欢夜、内部自驾游等。

4、我们的薪水分配：我们不但和您分享知识、分享经验，我们还和所有的人一起分享成功,让每个人都有机会在不久的将来通过我们的事业成功来获得高额的物质回报；我们以结果为导向，基于您的能力所做出的贡献，我们有公平的薪酬评估体系，同时提供更多的学习机会。

看看您未来的同事怎么说:

Hua(技术总监——工作十年):
来公司后，最大的感受就是团队气氛比较融洽，工作环境和状态都不错，每周都有的一次团队活动更是让大家更好的融入在一起，公司的氛围甚至和谷歌有一拼，各种各样的零食、小吃让大家有种在家的感觉，总之我相信来到这个大家庭的朋友都会相处的很融洽，无论是工作还是学习上，这是一个让人兴奋的团队！

Jing(培训负责人——工作2年):
因为夏总我认识了电子商务，但是选择电子商务是因为，我看到了它的价值，我的培训之路因为步入电子商务之旅，变得不再无依无靠，高质量运营+专业化讲授=合格培训师，我把我的目标用这样一个公式表示出来，岗位学习是重中之重，这样的学习资源，有什么理由不去细心经营。我的朋友说我是个性情中人，太容易对人事物产生感情，对从事的职业是，对工作的环境是，往往是，为了自己想要成功的目的，来到一个环境去磨练，另一个层面，其实已把之当成自己的家，想呵护这个家越来越好。

Jolly(SEO负责——工作1年):
我是今年3月21号进的公司，当时还没毕业，可以说和初创的夏涛咨询一样，充满了朝气与梦想。夏涛咨询营造了一个轻松、奋斗、团结、成长的工作环境，鼓励员工坚持大胆创新、放手去做、不畏失败的精神。来公司近一年的时间里，处处能感受到公司对员工人性化的管理和关怀，比如，每周一次的团队活动（打保龄球、看电影、体育馆健身或短途旅行等），哪怕是来短暂实习的在校生，公司都会帮助他制定自己的人生职业规划。我认为夏涛咨询是一家真正帮助员工成长从而带动公司共同发展的分享互助型团队。

公司文化

|  联系我们

如何与我们建立联系？

我们人事负责人的邮箱：hr@xiatao.net
您也可以随时拨打垂询电话：18012975868
不玩微博就out了，我们的新浪微博：搜索 夏涛外贸咨询机构-HR，转发、@、私信，您可以随时与我们线上互动。

为什么您需要立刻马上联系我们？

1、我们招聘的人数有限。我们是一个精英团队，我们不需要人海战术，我们希望用最少的人创造最大的价值；
2、如果你现在联系我们，将有机会得到一次免费的性格测试及薪酬分析；
3、一年之计在于春，目前正是高端人才重新选择新机遇的时刻！机会不容错过！
记住：我们不只是提供职位，我们提供的是实践梦想的机会。
另：欢迎成为我们的兼职版主、编辑、推广人员。